Einzelcoaching mit AVGS

ATS-optimierte Bewerbung: So kommst Du durch den digitalen Filter

Viele Firmen lassen Bewerbungen zuerst von Software erfassen und sortieren, von sogenannten Bewerbermanagementsystemen oder ATS. Passt Deine Bewerbung nicht zu dem, wonach das System sucht, hat sie es schwerer. In diesem kompakten Coaching machst Du Deine Unterlagen mit einem Coach unseres AZAV-zertifizierten Bildungspartners fit dafür, in nur 10 Einheiten.

Für wen das passt

Eine Zielgruppe legt der Bildungspartner nicht fest. Das Coaching passt, wenn Du Dich gerade online bewirbst und das Gefühl hast, dass Deine Bewerbungen irgendwo hängen bleiben. Oder wenn Bewerbungsportale, Pflichtfelder und Online-Tests für Dich neu sind.

Weil es kurz ist, eignet es sich auch, wenn Du schnell nachschärfen willst, ohne ein langes Coaching zu machen.

Das erarbeitest Du

  • Startcheck: Wie gut kommen Deine Unterlagen heute mit einem ATS zurecht?
  • Stellenanzeigen lesen: Welche Anforderungen und Schlüsselwörter stecken drin?
  • Deine Motivation so formulieren, dass sie auch in Portalfelder passt, und Anlagen sinnvoll ordnen
  • Bewerbungsportale und Karrierenetzwerke gezielt nutzen
  • Online-Recruiting verstehen und Dich auf digitale Auswahlverfahren vorbereiten
  • Zum Schluss: alles prüfen und in Deine laufenden Bewerbungen übernehmen

Danach kannst Du

  • Unterlagen so aufbauen, dass Bewerbermanagementsysteme sie gut auslesen
  • passende Schlüsselwörter aus Stellenanzeigen aufgreifen
  • Online-Formulare und Portalfelder sicher ausfüllen
  • vorbereitet in digitale Auswahlverfahren gehen

Eine Einladung zum Gespräch kann Dir niemand zusagen. Du weißt danach aber, worauf es bei digitalen Bewerbungen ankommt.

Rahmen

  • Umfang: 10 Coachingeinheiten à 45 Minuten
  • Zeitraum: bis zu 2 Wochen, zweimal pro Woche
  • Form: Einzelcoaching, digital oder bei Verfügbarkeit vor Ort
  • Start: nach Bewilligung, Termine stimmst Du mit Deinem Coach ab
  • Abschluss: Zu einem Zertifikat macht der Bildungspartner keine Angabe

So bekommst Du die Förderung

Das Coaching kann zu 100 Prozent gefördert werden, in der Regel mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS). Den bekommst Du bei der Agentur für Arbeit oder beim Jobcenter. Laut Bildungspartner geht auch ein Bildungsgutschein. Ist der Gutschein bewilligt, übernimmt die Stelle die Kosten.

Ob er bewilligt wird, entscheidet die Agentur oder das Jobcenter.

So begleiten wir Dich

  1. Förder-Check: Wir prüfen kurz mit Dir, ob ein AVGS für Dich in Frage kommt.
  2. Erstgespräch: Bernd Best schaut mit Dir, wo es bei Deinen Bewerbungen hakt und ob das Kurzcoaching passt.
  3. Termin vorbereiten: Wir gehen mit Dir durch, wie Du das Coaching bei Agentur oder Jobcenter begründest.
  4. Start: Mit dem Gutschein meldest Du Dich beim Bildungspartner an, dann geht es los.

Unsere Begleitung ist für Dich kostenlos. Du erreichst Bernd per WhatsApp, Telefon oder Chat. Bezahlt werden wir vom Bildungspartner, nicht von Dir.

Häufige Fragen

Was ist ein ATS überhaupt?

ATS steht für Applicant Tracking System, auf Deutsch Bewerbermanagementsystem. Viele Unternehmen nutzen solche Programme, um Bewerbungen zu erfassen und vorzusortieren. Im Coaching lernst Du, Deine Unterlagen darauf auszurichten.

Reichen 10 Einheiten?

Das Coaching ist bewusst kompakt und konzentriert sich auf digitale Bewerbungen. Wenn Du mehr Unterstützung brauchst, zum Beispiel bei der Frage, wohin Du überhaupt willst, schauen wir im Erstgespräch auch auf andere Coachings.

Muss ich schon fertige Unterlagen haben?

Voraussetzungen nennt der Bildungspartner nicht. Das Coaching startet mit einem Check Deiner Unterlagen, bring also einfach mit, was Du hast. Auch eine halb fertige Bewerbung ist ein guter Anfang.