Umschulung oder Weiterbildung: Unterschiede und Förderung

Umschulung oder Weiterbildung: Was ist der Unterschied?

Umschulung oder Weiterbildung, das hängt von Deinem Ziel ab: Eine Umschulung führt Dich zu einem neuen, anerkannten Berufsabschluss und dauert in der Regel zwei Drittel einer regulären Ausbildung, bei einer dreijährigen Ausbildung also etwa 24 Monate. Eine Weiterbildung ergänzt, was Du schon kannst, um neue Kenntnisse und dauert oft nur einige Wochen oder Monate. Beides kann die Agentur für Arbeit mit einem Bildungsgutschein fördern.

Rechtlich gehören beide zur beruflichen Weiterbildung nach § 81 SGB III. Die Agentur spricht bei der Umschulung von einer abschlussorientierten Weiterbildung. Die Unterschiede liegen beim Abschluss, bei der Dauer und bei den Zusatzleistungen. Dieser Ratgeber zeigt Dir, wann welcher Weg passt und was Dir in beiden Fällen zusteht.

Umschulung und Weiterbildung im Vergleich

Was ist eine Umschulung?

Mit einer Umschulung erwirbst Du einen ganz neuen, anerkannten Berufsabschluss. Weil Erwachsene schon Berufs- und Lebenserfahrung mitbringen, ist sie kürzer als eine Ausbildung: Laut Agentur für Arbeit wird die Dauer auf zwei Drittel einer Ausbildung verkürzt.

Es gibt zwei Formen. Bei einer betrieblichen Umschulung lernst Du in einem Betrieb und in der Berufsschule. Bei einer Umschulung bei einem Bildungsträger lernst Du überwiegend beim Träger und sammelst Praxis in Praktika. Laut Agentur ist eine Umschulung in Vollzeit oder in Teilzeit möglich.

Wann passt eine Umschulung?

• Du hast keinen Berufsabschluss. Als geringqualifiziert gilt laut Agentur, wer keinen Abschluss in einem Beruf mit mindestens zweijähriger Ausbildungsdauer hat. Dann hast Du unter bestimmten Voraussetzungen einen Rechtsanspruch auf Förderung des nachträglichen Berufsabschlusses.
• Du giltst als „wieder ungelernt“. Das ist der Fall, wenn Du zwar einen Abschluss hast, ihn aber nach mehr als vier Jahren in an- oder ungelernter Tätigkeit voraussichtlich nicht mehr ausüben kannst.
• Dein Zielberuf setzt einen anerkannten Abschluss voraus. Dann ist eine Umschulung meist der passende Weg.
• Du kannst Dich auf eine lange Lernphase einstellen. Rund zwei Jahre sind bei einer dreijährigen Ausbildung realistisch.

Was ist eine Weiterbildung?

Eine Weiterbildung vermittelt Dir laut Agentur zusätzliche oder ergänzende Qualifikationen. Du baust auf Deiner Erfahrung auf und lernst, was in Deinem Zielberuf gerade fehlt, zum Beispiel KI-Werkzeuge, Online Marketing oder E-Commerce. Am Ende steht oft ein Zertifikat.

Die Weiterbildungen, in die Position Partners vermittelt, dauern je nach Programm 6 bis 24 Wochen. Der Unterricht läuft live online von Montag bis Donnerstag von 9 bis 15 Uhr und freitags bis 13 Uhr, dazu kommen etwa zwei Stunden Selbstlernzeit am Tag.

Wann passt eine Weiterbildung?

• Du hast Erfahrung oder einen Abschluss, aber Dir fehlen aktuelle Kenntnisse, die in Stellenanzeigen verlangt werden.
• Die Anzeigen in Deinem Zielberuf verlangen Kenntnisse, keinen neuen Berufsabschluss. Prüfe das an zwei bis drei aktuellen Anzeigen.
• Du willst schnell zurück in Arbeit. Einige Wochen sind leichter zu planen als zwei Jahre.
• Du willst quer einsteigen, etwa ins Online Marketing, und bringst aus Deinem bisherigen Beruf Erfahrung mit, die dort hilft.

Zwei Beispiele aus der Praxis

Beispiel 1: Du hast zehn Jahre im Lager gearbeitet, aber nie eine Ausbildung abgeschlossen. Viele Stellen, die Dich interessieren, verlangen einen Abschluss als Fachkraft für Lagerlogistik. Hier spricht viel für eine Umschulung, denn ohne Berufsabschluss giltst Du als geringqualifiziert, und der Abschluss ist genau das, was diese Stellen verlangen.

Beispiel 2: Du bist gelernte Kauffrau im Einzelhandel, hast viele Jahre im Verkauf gearbeitet und willst in den Onlinehandel wechseln. In den Anzeigen werden Kenntnisse in Onlineshops, Online-Werbung und Social Media verlangt, ein neuer Berufsabschluss dagegen nicht. Hier passt eher eine Weiterbildung, etwa im E-Commerce, die auf Deiner Erfahrung aufbaut.

Beide Beispiele zeigen: Entscheidend ist, was Dein Zielberuf verlangt. Schau deshalb zuerst in aktuelle Stellenanzeigen und dann auf die passende Förderung.

Wie werden Umschulung und Weiterbildung gefördert?

Für beide gilt der Bildungsgutschein nach § 81 SGB III. Voraussetzung ist, dass Du arbeitslos, arbeitssuchend oder von Arbeitslosigkeit bedroht bist, ein Beratungsgespräch führst und die Weiterbildung Deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessert. Die Agentur entscheidet im Einzelfall und übernimmt bei Bewilligung die Kosten einer AZAV-zertifizierten Maßnahme vollständig.

Dazu gehören laut Agentur Lehrgangsgebühren, Lernmittel und Prüfungsgebühren, außerdem Fahrkosten, Kinderbetreuungskosten und bei auswärtiger Unterbringung auch Unterkunft und Verpflegung. Für die Betreuung von Kindern, die in der Regel noch nicht 15 Jahre alt sind, können 160 Euro im Monat je Kind übernommen werden.

Weiterbildungsgeld und Prämien

Hier liegt der größte finanzielle Unterschied. Laut Merkblatt der Agentur bekommen Teilnehmende an geförderten abschlussorientierten Weiterbildungen 150 Euro Weiterbildungsgeld im Monat. Das Merkblatt nennt dafür Umschulungen, berufliche Teilqualifizierungen und Vorbereitungslehrgänge. Dazu kommt eine Weiterbildungsprämie: 1.000 Euro nach bestandener Zwischenprüfung und 1.500 Euro nach bestandener Abschlussprüfung.

Bei einer Weiterbildung ohne Berufsabschluss, etwa einem Kurs mit Zertifikat, gibt es weder Weiterbildungsgeld noch Prämien.

Was gilt beim Arbeitslosengeld und beim Jobcenter?

Beziehst Du Arbeitslosengeld, wird es während einer geförderten Weiterbildung in der Regel weitergezahlt, solange die Voraussetzungen vorliegen. Bei einer Umschulung über zwei Jahre lohnt sich ein genauer Blick darauf, wie lange Dein Anspruch reicht. Die Regeln dazu erklärt der Ratgeber Arbeitslosengeld in der Weiterbildung.

Beziehst Du Grundsicherungsgeld (früher Bürgergeld), bleibt das Jobcenter Deine erste Anlaufstelle. Seit 2025 berät, entscheidet und zahlt bei der Weiterbildung die Agentur für Arbeit. Seit dem 1. Juli 2026 gilt der Vermittlungsvorrang: Eine Weiterbildung kommt infrage, wenn sie für eine dauerhafte Eingliederung erfolgversprechender ist als eine direkte Vermittlung. Mehr dazu im Ratgeber Grundsicherungsgeld und Weiterbildung.

Und wenn Du noch beschäftigt bist?

Dann kann Dein Arbeitgeber eine Förderung nach dem Qualifizierungschancengesetz (§ 82 SGB III) beantragen, mit bis zu 100 Prozent der Lehrgangskosten je nach Betriebsgröße. Wie das funktioniert, liest Du im Ratgeber Qualifizierungschancengesetz.

Fünf Fragen für Deine Entscheidung

1. Hast Du einen anerkannten Berufsabschluss, und kannst Du in diesem Beruf noch arbeiten?
2. Was verlangen die Stellenanzeigen in Deinem Zielberuf: einen Abschluss oder bestimmte Kenntnisse?
3. Wie viel Zeit kannst Du investieren: einige Wochen oder rund zwei Jahre?
4. Wie sicher bist Du Dir bei Deinem Ziel? Eine lange Umschulung lohnt sich vor allem, wenn Du das Berufsziel gut kennst.
5. Was sagt Deine Beratung? Sprich beide Wege bei Agentur oder Jobcenter an und frag, was in Deiner Lage gefördert werden kann.

Wie Du den Gutschein beantragst und was in Deine Mappe gehört, erklärt der Ratgeber Bildungsgutschein beantragen.

Wie Position Partners hilft

Die Programme, in die Position Partners vermittelt, sind Weiterbildungen und Coachings: Online Marketing Manager, Performance Marketing, E-Commerce, Social Media und Content, KI-Kurse sowie Karriere- und Gründungscoaching. Die Kurse dauern 6 bis 24 Wochen, Coachings 4 bis 12 Wochen. Brauchst Du einen anerkannten Berufsabschluss, ist eine Umschulung der passendere Weg. Das sagen wir Dir im Erstgespräch offen, dann sprichst Du Deine Agentur direkt darauf an.

Passt eine Weiterbildung, bereiten wir Dich auf das Gespräch bei Agentur oder Jobcenter vor, mit Berufsziel, Stellenanzeigen und der Maßnahmeinformation unseres AZAV-zertifizierten Bildungspartners aus Berlin, seit 2004 am Markt. Position Partners wird vom Bildungspartner vergütet, wenn Du dort startest. Für Dich ist alles kostenlos. Über die Förderung entscheidet die Agentur im Einzelfall.

Schreib uns per WhatsApp oder ruf an unter 030 756 684 68. Unsere KI-Assistentin antwortet sofort, Bernd Best meldet sich danach persönlich und vereinbart Dein Erstgespräch. Ob eine Förderung für Dich infrage kommt, siehst Du vorab im Förder-Check auf position.partners.

Häufige Fragen

Ist eine Umschulung auch eine Weiterbildung?

Ja. Rechtlich ist die Umschulung eine Form der beruflichen Weiterbildung, die zu einem anerkannten Berufsabschluss führt. Die Agentur für Arbeit spricht von einer abschlussorientierten Weiterbildung. Gefördert werden beide mit dem Bildungsgutschein nach § 81 SGB III, die Umschulung bringt aber zusätzlich Weiterbildungsgeld und Prämien.

Wie lange dauert eine Umschulung?

In der Regel zwei Drittel einer regulären Ausbildung. Bei einer dreijährigen Ausbildung sind das etwa 24 Monate. Laut Agentur für Arbeit ist eine Umschulung in Vollzeit oder in Teilzeit möglich, betrieblich oder bei einem Bildungsträger. Eine Weiterbildung ohne Berufsabschluss dauert meist deutlich kürzer, bei unserem Bildungspartner 6 bis 24 Wochen.

Bekomme ich bei einer Weiterbildung auch 150 Euro Weiterbildungsgeld?

Nein, nicht bei einer Weiterbildung ohne Berufsabschluss. Weiterbildungsgeld von 150 Euro im Monat gibt es bei geförderten abschlussorientierten Weiterbildungen, vor allem Umschulungen. Laut Merkblatt der Agentur zählen auch berufliche Teilqualifizierungen und Vorbereitungslehrgänge dazu. Die Prämien von 1.000 und 1.500 Euro hängen an bestandenen Prüfungen.

Habe ich einen Anspruch auf eine Umschulung?

Wenn Du geringqualifiziert bist, also keinen Abschluss in einem Beruf mit mindestens zweijähriger Ausbildung hast oder als wieder ungelernt giltst, hast Du laut Agentur unter bestimmten Voraussetzungen einen Rechtsanspruch auf Förderung des nachträglichen Berufsabschlusses. In allen anderen Fällen entscheidet die Agentur im Einzelfall.

Kann ich eine Umschulung in Teilzeit machen?

Ja, laut Agentur für Arbeit kann eine Umschulung in Vollzeit oder in Teilzeit stattfinden. Ob ein passendes Teilzeitangebot in Deiner Region und für Deinen Wunschberuf existiert und gefördert werden kann, klärst Du im Beratungsgespräch.

Quellen

• Agentur für Arbeit: Bildungsgutschein für berufliche Weiterbildung
• Agentur für Arbeit: Merkblatt 6, Förderung der beruflichen Weiterbildung
• Agentur für Arbeit Hannover: Umschulung
• § 81 SGB III: Grundsatz der Weiterbildungsförderung